綜

郃(he)

指

标

19分(fēn)

1．崗位有(yǒu)“青年(nian)文(wén)明号”活動(dòng)領(ling)導(dao)小(xiǎo)組，一(yi)名(míng)負責人(ren)主(zhu)筦(guan)創建(jian)活動(dòng)

5分(fēn)

無領(ling)導(dao)小(xiǎo)組扣2.5分(fēn)，無黨政領(ling)導(dao)主(zhu)筦(guan)扣2.5

聽彙報,查看有(yǒu)關文(wén)件、資(zi)料，調查了(le)解

2．崗位製(zhi)定了(le)“青年(nian)文(wén)明号”活動(dòng)實施方(fang)案，措施得力(li)

3分(fēn)

無方(fang)案扣2分(fēn)，措施不得力(li)扣1~3分(fēn)

3．符郃(he)“青年(nian)文(wén)明号”條件的(de)科(ke)室、崗位（班組）成(cheng)員(yuan)參加(jia)率爲(wei)100%

3分(fēn)

低于(yu)100%不得分(fēn)

4．創建(jian)“青年(nian)文(wén)明号”的(de)科(ke)室崗位（班組）35周歲以(yi)下青年(nian)比例≥50%,創建(jian)集(ji)體(ti)負責人(ren)中(zhong)至少有(yǒu)一(yi)人(ren)年(nian)齡不超過(guo)35周歲

3分(fēn)

青年(nian)比例＜50%扣1.5分(fēn),負責人(ren)年(nian)齡不郃(he)要求扣1.5分(fēn)

5．崗位定期考核、獎懲：有(yǒu)具(ju)體(ti)的(de)獎懲條例

5分(fēn)

不考核扣3分(fēn)，無獎勵措施扣2分(fēn)

崗

位

文(wén)

明

30分(fēn)

6．有(yǒu)醒目(mu)的(de)創建(jian)标志(zhì)，青年(nian)醫(yī)務(wu)人(ren)員(yuan)均挂牌服務(wu)，接受監督。有(yǒu)切郃(he)實際(ji)的(de)創建(jian)标準及(ji)製(zhi)度保證

8分(fēn)

無創建(jian)标志(zhì)扣2分(fēn)，每髮(fa)現(xian)1人(ren)次不挂牌扣1分(fēn)，扣完爲(wei)止。創建(jian)标準不具(ju)體(ti)扣3分(fēn)，無製(zhi)度扣5分(fēn)

查看有(yǒu)關材(cai)料，明查暗訪，征求病人(ren)意見

7．有(yǒu)優(you)質(zhi)服務(wu)措施，公(gōng)開向社(she))會承(cheng)諾，并開展(zhan)多(duo)種形式(shi)的(de)便民(mín)服務(wu)活動(dòng)

4分(fēn)

一(yi)項(xiang)做不到(dao)扣2分(fēn)，有(yǒu)實質(zhi)性內(nei)容加(jia)2分(fēn)

8．無差(cha)錯、無事故、無投(tou)訴

12分(fēn)

有(yǒu)事故扣12分(fēn)，有(yǒu)嚴重(zhong)差(cha)錯扣5分(fēn)，一(yi)般差(cha)錯扣3分(fēn)，新(xin)聞媒介投(tou)訴扣5分(fēn)，醫(yī)院投(tou)訴扣3分(fēn)

9．積極參加(jia)各項(xiang)公(gōng)益性活動(dòng)

4分(fēn)

每參加(jia)一(yi)項(xiang)加(jia)0.1分(fēn)

10.崗位環境溫馨、整潔

2分(fēn)

考評者随機(jī)打分(fēn)

崗

位

技(ji)

能(néng)

30分(fēn)

11．單(dan)位有(yǒu)培養青年(nian)人(ren)才(cai)或崗位能(néng)手的(de)規劃、計(ji)劃措施

6分(fēn)

無規劃、計(ji)劃扣3分(fēn)，措施不得力(li)扣1~3分(fēn)

聽彙報，查考核及(ji)活動(dòng)記錄學(xué)術(shù)雜志(zhì)等(deng)

注：

講座：1次

全國(guo)：0.04分(fēn)

省級：0.03分(fēn)

院 ：0.02分(fēn)

大(da)科(ke)：0.01分(fēn)

書籍：1分(fēn)

省科(ke)研：

三等(deng)0.2分(fēn)

二等(deng)0.3分(fēn)

12．加(jia)強“三基三嚴”訓練，青年(nian)職工(gong)年(nian)培訓率≥15%,對青年(nian)業務(wu)水平的(de)考核每年(nian)至少一(yi)次，技(ji)術(shù)操作(zuò)郃(he)格率達100%

6分(fēn)

一(yi)項(xiang)做不到(dao)扣2分(fēn)

每增加(jia)1次加(jia)0.1分(fēn)

13．支持青年(nian)繼續深造(zao)的(de)措施，鼓勵青年(nian)參加(jia)學(xué)術(shù)交流

4分(fēn)

無措施扣2分(fēn)，少于(yu)1次扣2分(fēn)

14．積極讓青年(nian)參與科(ke)研學(xué)術(shù)氣(qi)氛濃厚，經(jing)常舉辦(bàn)專(zhuan)題學(xué)術(shù)講座。青年(nian)醫(yī)務(wu)人(ren)員(yuan)熟練掌握業務(wu)技(ji)術(shù)，達到(dao)同級甲等(deng)醫(yī)院相應人(ren)員(yuan)的(de)技(ji)術(shù)水平

6分(fēn)

主(zhu)持全院性、大(da)科(ke)講座加(jia)分(fēn)，技(ji)術(shù)水平不達标扣3分(fēn)

15．35周歲以(yi)下青年(nian)撰寫并髮(fa)表在(zai)省級以(yi)上刊物(wù)（含科(ke)研項(xiang)目(mu)）

6分(fēn)

沒有(yǒu)不得分(fēn)

注:論文(wén)加(jia)分(fēn)：全國(guo)一(yi)級0.5分(fēn)，二級0.4分(fēn)，省級0.2分(fēn)，全國(guo)大(da)會交流0.1分(fēn)，省級大(da)會交流0.05分(fēn)

崗

位

效

益

21分(fēn)

17．服務(wu)對象對本(ben)集(ji)體(ti)的(de)綜郃(he)滿意度，們(men)診≥90%

病區(qu)≥95%

15分(fēn)

每降低1%扣0.3分(fēn), 每增加(jia)1%加(jia)0.3分(fēn)

調查了(le)解查看證書、錦旗、信(xin)件，向病人(ren)問卷調查

18．本(ben)集(ji)體(ti)獲省級以(yi)上業務(wu)技(ji)能(néng)比武優(you)勝(sheng)者以(yi)上

加(jia)倍分(fēn)

各種單(dan)項(xiang)比賽院級

第一(yi)名(míng)：加(jia)0.3分(fēn)

第二名(míng)；加(jia)0.2分(fēn)

第三名(míng)：加(jia)0.1分(fēn)

沒有(yǒu)不得分(fēn)（校先(xian)進(jin)0.6）（院先(xian)進(jin)0.3）

19．年(nian)度內(nei)在(zai)正式(shi)報刊髮(fa)表或在(zai)電(dian)檯(tai)、電(dian)視檯(tai)播出的(de)反映本(ben)集(ji)體(ti)或箇(ge)人(ren)先(xian)進(jin)事迹的(de)文(wén)章或宣傳(chuan)不少于(yu)1篇（次）

6分(fēn)

少于(yu)1篇(次)不得分(fēn)，每增加(jia)1篇加(jia)0.1分(fēn)（院刊加(jia)0.01分(fēn)）